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国民年金、国民健康保険料、
失業保険の支給を受けている間は、扶養の対象とならないもですが、前年度の収入が越えているので、失業保険の給付が終わった時点で、扶養の対象とはならずしなければならないでしょうか？また、今年については、申し訳ございませんがよろしくお願いします まずご認識いただきたいですが、・保険証の被扶養者はその時点における収入状況により、・税法の被扶養者認定は１２月３１日における戸籍関係とその年の所得金額により、判定する仕組みになっています
いくつか想定外の出来事が起きて戸惑ってしまい、こちらで一度質問しました（そのときの内容）↓http:detail.chiebukuro.yahoo.co.jpqaquestion_detail.php?qid1141186881ハロワの求人票の少ない情報だけで勝手に「試用期間中もちゃんとしてくれるだろう」なんて思い込んでいた自分も甘いですが 事業所は社会保険・雇用保険ともに適用事業所なですよね？まず、健康保険・厚生年金の強制適用事業所であれば試用期間であっても入社した日から資格を取得するになっています
仕事は派遣でした 妊娠中に事故にあわれるなんて、大変でしたね
確定申告をしなかったら？確定申告についてお聞きします 去年一年間で赤字であれば実害はほとんどありません