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派遣会社の担当者には、
」といわれ、動揺したので冷静に考え、介護が出来ないので、重度の介護業務がほとんどない病棟ならばやりますが、介護色の強い病棟は無理なですがよいならというで確認し、派遣会社の担当者には、同意して結局、看護助手で採用されました 私ならば、雇用契約書をもっていって職安(効果が薄そう)か労働基準監督署か社労士に相談にいきます
できましたら、スクールのTEL・URLを貼っていただけると嬉しいです 少々的外れな回答になってしまいますが、近しい業界にいるとしてアドバイスを
私は派遣社員です 相手を気にして集中力をなくさないです
10月31日までだと1か月分の保険料が引かれ、29日までだと引かれませんよね腹立たしいので辞めてやろうかと思いましたが、その場合は違約金とか請求されるでしょうか?「そんなケチな言うな」云々の回答は不要です 派遣会社の営業担当です